spravkawww.moscow



Чиновников Правительства Москвы стало меньше


13 июня 2015 г.

1 июня завершилось сокращение чиновников, объявленное Сергеем Собяниным в марте этого года. Количество сотрудников московской мэрии уменьшилось на 3065 человек. Еще около 40 человек будут сокращены в ближайшее время, когда выйдут из отпусков или с больничных.
Оптимизация численности госслужащих Правительства Москвы прошла в рабочем режиме и коснулась всех органов власти. Это было плановое сокращение, которое тщательно готовили. Основной источник оптимизации персонала сложился благодаря детальному анализу бизнес-процессов в каждом департаменте: пересмотрели полномочия, исключили дублирующие и избыточные функции, отказались от лишних согласований и устаревших регламентов. Одновременно переводили госуслуги в электронный формат, открывали центры «Мои документы», внедряли новые управленческие технологии – портал «Наш город», рейтинг районных управ. Ввели облачную бухгалтерию, электронный документооборот, другие информационные системы, отказались от лишних согласований, пересмотрели полномочия, научили сотрудников лучше понимать жителей и работать на результат.
Количество сокращаемых сотрудников в каждом органе власти Москвы было разным. Общие правила касались лишь поддерживающего персонала (бухгалтеров, кадровиков, делопроизводителей). Работа же основных подразделений анализировалась в каждом ведомстве индивидуально.
Территориальные органы власти Правительства Москвы – префектуры и управы – перешли на новую организационную структуру: меньше административного и обеспечивающего персонала, больше сотрудников в блоках ЖХК и тех, кто непосредственно взаимодействует с жителями. Кадровые службы районных управ были централизованы и переведены в префектуры. Сократилось количество заместителей глав управ: вместо двух заместителей по организационным и социальным вопросам появилась одна новая должность – заместитель главы управы по работе с населением. Была разработана и внедрена типовая структура префектур, которая позволила устранить дублирующие функции, упростить взаимодействие подразделений между собой, сократить избыточное число уровней управления. Эти действия позволили оптимизировать в среднем по 100 человек в каждом административном округе города Москвы.
Правительство Москвы готовило программу сопровождения увольняемых, понимая, что часть людей впервые выйдут на открытый рынок труда. Помощь в трудоустройстве бывшим чиновникам оказывает Центр «Содействие». 


         Все новости СЗАО